A fluktuáció hátterében az esetek 80%-ban hibás kiválasztási döntés áll.
Harvard Business Review
A megújulási képesség a vezetők és szervezetek egyik kulcsfontosságú kompetenciája. Nem várhatunk kiugró eredményeket, ha a hagyományokhoz ragaszkodunk és ugyanazokat a folyamatokat végezzük és nem változtatunk a szervezeti protokolon.
Az innovatív és tudományos alapokon nyugvó módszertanok bevezetése növeli a sikeres felvételi folyamatokat és a munkatársak beválási arányát. Napjainkban a stratégiai HR kiválasztási procedúrája messze túlmutat az önéletrajzokban felfedezhető adatokon vagy az interjúkon megismerhető információkon.
Növelje a kiválasztott-felvett munkatársak beválási arányát! Ismerje meg jobban a Predictive Index és PI Learning Indicatort rendszerét!
Töltse le az Iránymutató a 'munkatárs-megtartó' kiválasztási folyamatért címet viselő e-könyvünket!
Próbálja ki ingyenesen motivációs szükségletmérő kérdőívünket és a kognitív képességmérő tesztünket, majd konzultáljon a felmérések eredményeiről egyik tapasztalt szakértőnkkel!
Ön is szeretné, hogy munkatársai kiváló összhangban működjenek együtt?
The Predictive Index®, PI Learning Indicator™, Customer-Focused Selling™, Selling Skills Assessment Tool™, Influence Skills Assessment Tool™ and PI Professional Series™ védjegyek tulajdonosa a The Predictive Index, LLC. A Foresight Solutions Kft. a The Predictive Index, LLC engedélyével használja azokat.
The Predictive Index®, PI Learning Indicator™, Customer-Focused Selling™, Selling Skills Assessment Tool™, Influence Skills Assessment Tool™ and PI Professional Series™ are registered trademarks of The Predictive Index, LLC and are used here with permission.
CATIL® is the trade mark for talent management solutions developed and owned by Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Affentranger Kveton + Partners is a Certified Partner for the Predictive Index® in Switzerland.