Jó HR szakembernek tartja magát, beszél is angolul, de úgy érzi, a szakmai angolja nem tükrözi a valós felkészültségét? Munkahelyváltás, esetleg vállalati tulajdonosváltás után át kell állnia az angol szakmai kommunikációra?
Erősítse meg magabiztosságát szakmai angol nyelvhasználatában! Fejlessze beszéd- és íráskészségét, szókincsét, hogy angol munkanyelven is olyan professzionálisan láthassa el szakmai feladatait, ahogy arra anyanyelvén képes!


Kinek ajánljuk?
 
Önnek, ha Ön multinacionális vállalat HR munkatársa vagy vezetője és munkanyelvként használja az angolt, mely során

        - a felső vezetéssel, illetve a cégközponttal angolul folyik a napi kommunikáció,
        - terveznie, prezentálnia, dokumentálnia angolul is kell, vagy akár
        - nemzetközi környezetben kell helyt állnia továbbképzéseken, konferenciákon, találkozókon.
 
Milyen módszerrel fejlesztünk?
 
A témaköröket online és offline blended learning módszerekkel dolgozzuk fel. A résztvevők így folyamatos támogatást kapnak két tréning modul között is, aktívan tartva az adott témakörben elsajátított ismereteket, készségeket.
 

Mennyi ideig tart a képzés?
 
Egy tréning  modul 1 személyes tréningnapból és további 1 hónap online követő kapcsolatból áll, amelyet egyéni projektfeladatok egészítenek ki. Tréning napokon a résztvevők az adott témakör szókincsét használva egy-egy, az adott folyamatnak megfelelő HR tevékenységet angolul bonyolítanak és kommunikálnak le.
 

Mi történik két tréning modul között?
 
Ekkor zajlik a tanulási folyamat egyik legfontosabb része: online oktatói kapcsolattartás segítségével a tanultak aktívan tartása, elmélyítése. Ennek keretében a résztvevők az adott tréningnaphoz kapcsolódó szakmai olvasnivalót kapnak, írásbeli feladatokat oldanak meg, illetve egyedi igény szerint Skype-konzultáció során készülhetnek fel prezentációra, beszámolóra, előadás megtartására.
 

Projektmunka angolul? 
 
Igen, a tréninget online és offline projektmunka gyakorlat is gazdagítja. Ennek során a résztvevők a saját munkájukból hozott feladatot „angolosítanak”, azaz a projektet vagy folyamatot angolul is lekövetik, majd a tanultak alapján a következő tréningnapon beszámolnak róla a többiek előtt.  A felkészüléshez oktatójuk online coachingot biztosít.
 
A képzés eredményeképpen Ön képes lesz munkakörében magabiztosan kommunikálni angolul, szóban és írásban egyaránt.
 
A képzési anyagot egyének és csoportok esetén is a személyes, illetve vállalati igények, sajátosságok, speciális szempontok, valamint prioritások mentén állítjuk össze. A tematika a vállalati HR munkafolyamatoknak, illetve az egyén munkakörének megfelelően alakítható. A blended learning módszer komoly előnye, hogy alkalmazásával csökken a képzés költsége és időigénye.
 

Tréning moduljaink témakörei és work skilljei
 

1. modul / Toborzás és kiválasztás folyamata és kommunikációja szóban és írásban

        - munkakörelemzés- és leírás, állásinterjú, szerződésfajták 
        - bér, fizetés, juttatások, onboarding
        - fejlesztendő készségek: interview skills - hatékony információcsere (telefon, e-mail)
 

2. modul / Teljesítményértékelés rendszere, folyamata, kommunikációja

        - interjú, megbeszélés, képzési igények és elvárások
        - fejlesztendő készségek: meeting skills - javaslat, ajánlás, közbevetés, tisztázás


3. modul / Szervezetfejlesztés

        - átszervezés, képzés, fejlesztés, coaching, tréning
        - fejlesztendő készségek: presentation skills - beszámoló, diagramok ismertetése, nyilvános beszéd


4. modul / Munkaviszonnyal kapcsolatos teendők, kompenzációs csomagok

        - fejlesztendő készségek:  negotiation skills - tárgyalás, vita, érvelés, megegyezés
 

Képzéseink időtartama
 
Egy tréning modul időtartama: 1 nap, 8 tanóra (8x45 perc)
Követő kapcsolat időtartama: 4 hét / fő                            
 
Oktatónk
 
A képzés vezető oktatója Halászi Csilla, a Foresight Solutions nyelvi coaching szakértője, kvalifikált coach, tréner, moderátor és mentor.

Képzésre jelentkezem Kérdezzen tőlünk Hírlevelet kérnék

Ön is szeretné, hogy munkatársai kiváló összhangban működjenek együtt?