A tudományosan validált eszközeinkkel, online támogatással és a folyamatos konzultációkkal segítjük ügyfeleinket céljainak gyors elérésében.

ss-behavior.png

Viselkedést mérő eszközök

Munkatársainak, jelöltjeinek viselkedésének megértéséhez alkalmazza a Predictive Index online kérdőívét (kitöltése 6-11 percet vesz igénybe). A viselkedési minták elemzései rámutatnak a kitöltők főbb erőforrásaira, motivációs igényeire, melyek cselekedeteiket vezérlik. Az értékelésekre támaszkodva meghatározható, hogy ki milyen típusú munkakörben képes legjobban érvényesülni, illetve segítheti Önt abban, hogy vezetőként hogyan tud a legjobban hatni rájuk.

BŐVEBBEN

ss-behavior.png

Kognitív tesztek

Egy vállalatnál számos pozíció megköveteli a kognitív képesség, avagy a tanulási képesség minimális fokát, amely szükséges a betöltött munkakör megfelelő ellátásához. Az általunk alkalmazott kognitív teszt a Predictive Index Learning Indicator numerikus, verbális, és térbeli-elvont gondolkodást mérő feladatokat tartalmaz, melyek segítségével meghatározható, hogy az egyén milyen mértékben képes munkahelyén új ismereteket elsajátítani, és alkalmazni.

BŐVEBBEN

ss-behavior.png

Munkaköri vizsgálatok

Könnyedén szerezhet hasznos információkat a szervezet kulcsfontosságú pozíciót betöltő vezetőitől egy adott munkakör ideális jelöltjéről  illetve gyorsan kiderítheti, hogy az adott pozíció jelöltje rendelkezik-e a sikeres betöltéshez szükséges viselkedési mintákkal. A munkaköri elemzés figyelembe veszi az adott szerep taktikai elemeit továbbá a vállalati kultúrát és a team környezeti tényezőit.

BŐVEBBEN

ss-behavior.png

Strukturált interjúkérdéseket generáló szoftver

Az előremutató, innovatív szervezetek azért használnak Kompetenciaalapú interjútechnikát (más néven Strukturált viselkedésalapú interjútechnika),  hogy csökkenteni tudják a meglepetések számát a kiválasztási ill. beillesztési folyamatban. A CATIL kompetencia alapú interjú e-Guide - online kompetencia alapú interjúkérdéseket készítő szoftver - segítségével Ön könnyedén ki tudja választani jövendőbeli alkalmazottait!

BŐVEBBEN

Ön is szeretné, hogy munkatársai kiváló összhangban működjenek együtt?