Ez az e-könyv felhívja a figyelmet a viselkedéstudományi felmérések jelentőségére és felsorakoztatja azokat az előnyöket, amelyeket ez a módszertan kínál a szervezetek számára világszerte.
A Harvard Business Review szerint a fluktuáció 80%-ának oka a rossz kiválasztás. A viselkedési felmérések eredményeiből alapos és teljes körű információkhoz juthat munkatársairól, mellyel időt és pénzt takaríthat meg.

Az E-könyv tartalma:

  • Miért van szükség a leendő vagy meglévő munkatársak magatartásának és kognitív képességeinek mérésére? 
  • Mire nyújtanak megoldást ezek a mérések?
  • A viselkedés megértésének ereje és előnye
  • A HR szerepe a motivációs igények és a kognitív képességek mérésében
  • Milyen felméréseket alkalmazzon a vállalatánál kiválasztási illetve fejlesztési folyamatokban?

Ön is szeretné, hogy munkatársai kiváló összhangban működjenek együtt?