Foresight Solutions Kft.
  • Az Ön kihívásai
    • Kihívások áttekintése
    • Munkatársak kiválasztása & Onboarding
    • Elköteleződés & Megtartás
    • Együttműködés fejlesztése
    • Talentek felfedezése
    • Sales növekedés elérése
    • Kultúraváltás, változásmenedzsment
    • Leadership development
  • A megoldásaink
      • Mi a PI?
      • Módszertanunk
      • A viselkedési felmérések jelentősége
      • A PI tudományos háttere
      • Referenciák
      • Megoldásaink áttekintése
      • Pozíció profil létrehozása
      • Viselkedési felmérések
      • Strukturált interjú szoftver
      • Kognitív felmérések
      • Online támogatás
      • Jártasságmérő tesztek
      • Workshopok
  • Képzések
    • Kvalifikált coach képzés
    • Kvalifikált nyelvi coach képzés
    • Felkészítés nemzetközi coach akkreditációra
    • Business English HR szakemberek számára
    • Coaching Café
  • Szakmai írások
    • Szakmai írások
    • Blog
  • Rólunk
    • Bemutatkozunk
    • Ezért válasszon minket
    • Elérhetőségünk
  • Kapcsolat
  • Belépés

Blog

Post Image

Így tartsd mederben a megbeszélésed!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.02.07.
Tovább
Post Image

Így ismerd fel a nárcisztikus embert!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.02.07.
Tovább
Post Image

Szerinted, mi a különbség az öröm és az élvezet között?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.02.07.
Tovább
Post Image

Így ki tudja választani a csúcsteljesítő sales menedzsert!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.02.07.
Tovább
Post Image

4 javaslat a változást-szabotálók kezelésére!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.02.03.
Tovább
Post Image

Ilyen eredményt hoz, ha egy fejlesztő a növekedési szemléletet alkalmazza

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.01.19.
Tovább
Post Image

Így fejleszd a jelenléted a hiperaktív, ingergazdag világunkban

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.01.19.
Tovább
Post Image

4 végzetes HR hiba –ezeket utálják a jelentkezők

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.01.12.
Tovább
Post Image

A teljesítménynövelés egyik legkellemesebb módja, Így éld át a flow élményt 2019-ben a hétköznapokban!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2019.01.02.
Tovább
Post Image

Ön szokott interjút vezetni? Ha igen, akkor így is építheti cége munkáltatói márkáját!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.12.31.
Tovább
Post Image

5 jótanács, hogy az Ön cégének is legyen esélye a munkaerőpiacon 2019-ben

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.12.31.
Tovább
Post Image

Ezt a négy kérdést mindenképpen tegye fel az alul teljesítő beosztottnak!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.11.29.
Tovább
Post Image

Ön is szeretné, hogy a csapata transzparens legyen?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.07.31.
Tovább
Post Image

Milliárdok nyomában – így dolgozik egy belső coach a Wall Streeten

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.07.31.
Tovább
Post Image

Ha ezt a 6 pontot követi, akkor egyenlő esélyt ad minden interjúalanynak!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.05.12.
Tovább
Post Image

Vegye fontolóra az alábbi 5 érvet és használjon Ön is kognitív tesztet a kiválasztáshoz

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.04.22.
Tovább
Post Image

Mi a különbség a kompetenciaalapú és a normál interjú között?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.03.25.
Tovább
Post Image

Jobban teljesít egy nárcisztikus jelölt az állásinterjún?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2018.03.11.
Tovább
Post Image

5 briliáns karakter, akikből csúcsteljesítésű sales csapatot építhet

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.06.11.
Tovább
Post Image

GINOP és VEKOP pályázatok megvalósítása a Foresight Solutions Kft-vel

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.05.07.
Tovább
Post Image

Így befolyásolja karakterünk a hosszúhétvégéinket, ünnepeinket

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.04.14.
Tovább
Post Image

6 értékes tipp arra, hogy hogyan kezelje proaktívan a munkahelyi változásokat

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.03.02.
Tovább
Post Image

5 érv, amiért az Y-Z generáció az otthonról dolgozást preferálja

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.02.18.
Tovább
Post Image

5 nélkülözhetetlen vezetői tulajdonság a stabil, exponenciális növekedésért

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.02.12.
Tovább
Post Image

Big Data a HR szolgálatában

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.02.02.
Tovább
Post Image

A top 10 HR trend 2017-ben

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.01.09.
Tovább
Post Image

Hogyan tegyük élhetővé és a business számára hatékonnyá a több generációt foglalkoztató munkahelyeket?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2017.01.02.
Tovább
Post Image

5 tipp, hogy eredményessé és érdemessé tegye meetingjeit

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.12.08.
Tovább
Post Image

4 tipp a boldog és egészséges vállalati kultúráért

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.12.01.
Tovább
Post Image

Ön észreveszi azokat a pillanatokat, amiért hálás lehet?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.11.23.
Tovább
Post Image

5 javaslat a gyakornokok, friss diplomások, pályakezdők megtartásához

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.11.13.
Tovább
Post Image

Szeretne még hatékonyabb lenni ? Aludjon!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.11.07.
Tovább
Post Image

Pályakezdők bevonzása a gamification erejével!

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.08.18.
Tovább
Post Image

Hogyan segítik az elköteleződést a világos szabályok?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.08.16.
Tovább
Post Image

Munkaerőhiány van, a dolgozói elégedettségek két éve a mélyponton - - Van 3 ötletünk, hogy meg tudja tartani a legértékesebb munkatársait

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.08.12.
Tovább
Post Image

Versenyeztessünk vagy az együttműködést szorgalmazzuk? Három tipp az együttműködés növelése érdkében

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.08.15.
Tovább
Post Image

5 márkaépítő javaslat, ami vonzóbbá teszi vállalatát a jövőbeni alkalmazottai számára

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.08.14.
Tovább
Post Image

ÉN-től a MI-ig

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.07.31.
Tovább
Post Image

Hogyan kovácsoljon a HR vezető titkos fegyvert a dolgozói felmérések adataiból

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.07.31.
Tovább
Post Image

5 biztos tipp a negatív, cinikus emberek kezelésére

  • Foresight Solutions/Halászi Csilla,
  • 2016.07.04.
Tovább
Post Image

6 jól bevált módszer, munkatársaink motivációjának megnyírbálására

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.07.03.
Tovább
Post Image

4 jól bevált tipp a frissen felvett munkatársak megtartásáért

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.07.02.
Tovább
Post Image

7 tévhit a pszichometrikus eszközökről

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.06.04.
Tovább
Post Image

Innovatívak a kiválasztási módszerei?

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.05.27.
Tovább
Post Image

Meddig tartható fenn, a jó első benyomás érdekében, az interjún mutatott lelkesedés?

  • Foresight Solutions/Halászi Csilla,
  • 2016.05.21.
Tovább
Post Image

ÉRTÉKESÍTŐK TELJESÍTMÉNYNÖVELÉSE COACHINGGAL

  • Foresight Solutions/Kiss Ildikó Teréz,
  • 2016.05.17.
Tovább
Post Image

4 KIVÁLASZTÁSI HIBA - A LEGJOBB SZAKEMBEREK IS BELEESHETNEK

  • Foresight Solutions/Halászi Csilla,
  • 2016.05.17.
Tovább

Ön is szeretné, hogy munkatársai kiváló összhangban működjenek együtt?

Vegye fel velünk a kapcsolatot!
  • Cégadatok
  • Kezdőlap
  • Rólunk
  • Kapcsolat
Logo

The Predictive Index®, PI Learning Indicator™, Customer-Focused Selling™, Selling Skills Assessment Tool™, Influence Skills Assessment Tool™ and PI Professional Series™ védjegyek tulajdonosa a The Predictive Index, LLC. A Foresight Solutions Kft. a The Predictive Index, LLC engedélyével használja azokat.

The Predictive Index®, PI Learning Indicator™, Customer-Focused Selling™, Selling Skills Assessment Tool™, Influence Skills Assessment Tool™ and PI Professional Series™ are registered trademarks of The Predictive Index, LLC and are used here with permission.

CATIL® is the trade mark for talent management solutions developed and owned by Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Affentranger Kveton + Partners is a Certified Partner for the Predictive Index® in Switzerland.

  • Foresight Solutions Kft.
  • Zsigárd u. 13. fsz. 3.
  • 1141 Budapest, Magyarország
  • LinkedIn
  • Facebook
Logo
  • © Foresight Solutions Kft.
  • Adatvédelem
  • Szerzői jog
  • Developed by IT Hosting Team